육아휴직 6+6 부모육아휴직제 급여 상한 월별 금액 신청

2026.10 육아지원

6+6 급여에서 가장 자주 나오는 오해는 월 450만원을 누구나 받는다는 생각입니다.

450만원은 6개월차 한도이고, 실제 지급액은 월급과 한도 중 낮은 값입니다.

첫 6개월 100%월 상한 250~450만원1인 최대 2,000만원신청 종료 후 12개월

월급 구간에 따라 달라지는 체감 혜택

6+6의 상한은 월급이 높은 사람에게 유리하게 설계되어 있습니다.

통상임금이 250만원 이하라면 6개월 내내 월급 전액을 받고, 일반 급여와 금액 차이가 거의 없습니다.

통상임금이 350만원이면 4개월차부터 350만원 가까이 받아 6개월 합계 1,850만원이 됩니다.

통상임금	6개월 합계(6+6)	일반 대비 증가분
250만원	1,500만원	150만원
350만원	1,850만원	500만원
450만원 이상	2,000만원	650만원

자주 하는 실수 4가지

• 자녀가 생후 18개월을 넘긴 뒤 휴직을 시작해 6+6 상한을 놓침
• 한쪽 부모만 휴직해 특례 대상에서 빠짐
• 휴직 종료일로부터 12개월이 지나 급여 신청 기한을 넘김
• 사업주의 육아휴직 확인서 등록이 늦어 첫 신청이 밀림

다만 모든 실수의 공통점은 신청 일정을 휴직 전에 미리 정하지 않았다는 점이어서, 달력에 세 날짜만 적어 두면 대부분 피할 수 있습니다.

신청 흐름 한눈에 보기

STEP 1. 회사에 서면 신청

휴직 시작 30일 전까지 육아휴직 신청서를 냅니다.

STEP 2. 확인서 등록

사업장 인사 담당자가 확인서를 고용보험 시스템에 올립니다.

STEP 3. 급여 신청

휴직 시작 1개월이 지난 날부터 고용24에서 신청합니다.

STEP 4. 입금 확인

심사 후 지정 계좌로 매달 입금되고, 사후지급금 없이 전액이 지급됩니다.

필요 서류 점검

• 육아휴직 신청서, 자녀 출생증명서
• 육아휴직 확인서(사업주 등록)
• 급여명세서 또는 임금대장 등 통상임금 자료
• 본인 명의 통장 정보

총액을 부부 단위로 계산하는 법

부부 각자의 통상임금으로 월별 금액을 구한 뒤 합산하면 됩니다.

두 사람 모두 450만원 이상이면 합산 최대 4,000만원이고, 한 사람이 300만원이면 6개월 1,700만원이 됩니다.

6개월 합계 2,000만원은 하루로 나누면 약 11만원 수준이어서, 부부 합산액을 같은 방식으로 나눠 보면 가계 계획을 세우기 쉽습니다.

통상임금 확인 요령

통상임금에는 기본급과 매월 정기적으로 받는 고정수당이 들어가고, 성과급이나 일회성 보너스는 들어가지 않습니다.

급여명세서에서 고정 항목만 더한 금액이 450만원에 못 미치면 6개월차에도 상한이 아니라 본인 통상임금이 지급액이 됩니다.

연장근로 수당처럼 달마다 들쭉날쭉한 항목은 구성이 다를 수 있으니 사업장 담당자에게 산정 내역을 받아 두면 신청서 작성이 빨라집니다.

기존 이용자와 한부모 참고

이미 휴직 중인 경우에도 사후지급금은 폐지되어 있으므로 책정액 전액이 매달 나옵니다.

한부모 근로자는 일반 급여의 첫 3개월 상한이 300만원입니다.

문의는 고용노동부 1350에서 가능합니다.

자주 묻는 질문

• Q. 6+6은 몇 개월 적용되나요? A. 부모 각각 첫 6개월입니다.
• Q. 7개월차부터는요? A. 통상임금 80%에 월 160만원 한도입니다.
• Q. 급여 하한이 있나요? A. 월 70만원입니다.

6+6 부모육아휴직제 급여 상세 내용 자세히 보기

출처: 고용노동부, 고용24 안내를 종합해 정리했습니다. 신청에 앞서 고용24 공지도 함께 살펴보시기 바랍니다.