2026년 9월 기준경기도가 출산가정에 지급해온 산후조리비 50만원을 9월 30일 신청분을 끝으로 종료합니다. 이번 달 출산하신 분도 예외가 아닙니다. 서둘러 확인해야 할 내용을 정리했습니다.왜 종료하는 건가요정부의 첫만남이용권과 시·군 자체 출산지원금 같은 유사 제도가 이미 확대됐다는 판단에 따라 경기도가 모자보건사업 전체를 재구조화했습니다. 산후조리비뿐 아니라 산모·신생아 건강관리 지원(추가형), 난임시술 중단 의료비 지원도 같은 날짜로 정비됩니다.신청 자격출생일·신청일 기준 경기도 주민등록아기 출생일로부터 12개월 이내소득·재산 기준 없음다태아는 출생아 수에 따라 배수 지급 (쌍둥이 100만원, 세쌍둥이 150만원)신청 방법출생등록하는 관할 주민센터 방문 신청또는 경기민원24·정부24 온라인 신청 ..

2026년 기준"대리님, 재직증명서 좀 부탁드려요." 이 한마디가 왜 이렇게 눈치 보이는지 모르겠습니다. 대출 심사 앞두고 갑자기 인사팀에 요청하면 괜히 이직 준비하는 것처럼 보일까 봐 망설이게 되죠. 사실 이 걱정, 대부분 안 해도 됩니다.양식은 정해진 게 없습니다법적으로 표준화된 서식은 없습니다. 다만 아래 항목이 빠지면 반려될 수 있습니다.회사 정보(상호, 사업자등록번호, 주소)근로자 인적사항(성명, 생년월일 등)재직기간, 직위·직급발급 용도, 발급일자회사 직인이 중 회사 직인이 빠지면 공식 서류로 인정받기 어렵습니다.회사 안 거치고 받는 법일반 직장인이라면 회사에 요청하지 않고도 재직 사실을 증명할 방법이 있습니다. 국민연금 가입증명서, 국민건강보험 자격득실확인서가 대표적입니다. 모바일 PASS ..

2026년 기준퇴사를 결심하는 것과 사직서를 잘 쓰는 건 별개의 문제입니다. 특히 사유란에 뭘 적느냐가 나중에 실업급여를 받을 수 있느냐 없느냐를 가르는 경우가 있어서, 대충 쓰고 넘어갈 문서는 아닙니다.정해진 양식은 없습니다회사에 내부 표준 서식이 있다면 그걸 쓰면 되고, 없다면 아래 항목만 빠지지 않게 채우면 됩니다.성명, 소속(부서), 직급입사일퇴사 예정일퇴사 사유작성일자서명 또는 날인퇴사 예정일은 마지막 급여 계산에 직접 반영되니, 최종 근무일과 해지 효력 발생일을 정확히 구분해서 적는 게 중요합니다.사유란, 이게 진짜 중요합니다실업급여는 회사 사정에 의한 비자발적 퇴직에만 나옵니다. 자발적 퇴직은 원칙적으로 대상이 아닙니다.특별한 사정이 없다면 '일신상의 사유'나 '개인 사정'이라고 적는 게 일..

대학생 필수 정보계산기 사이트 세 곳을 돌렸는데 세 개 다 숫자가 다르게 나온 적 없으신가요. 대부분 이유는 하나입니다. 만점 기준을 안 맞추고 넣었거나, 계산기마다 근사식이 조금씩 다르거나. 원리를 알면 어느 계산기를 써도 헷갈릴 일이 없습니다.계산 원리는 단순합니다GPA는 그냥 등급 점수를 평균 내는 게 아니라, 학점 수로 가중치를 줍니다.GPA = Σ(과목 학점 × 성적 점수) ÷ 총 이수 학점3학점 A+(4.5)와 2학점 B+(3.5)를 들었다면 (3×4.5+2×3.5)÷5=4.10이 나옵니다. 학점 수를 무시하고 등급 점수만 단순 평균 내면 틀립니다.4.5냐 4.3이냐, 이것부터 확인국내 대다수 대학은 A+=4.5인 4.5만점 체계를 씁니다. KAIST, POSTECH 등은 A+=4.3인 4.3..