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연봉이 1,000만 원 오르면 월급은 얼마나 오를까요.
세전 월급은 약 83만 원 늘어나지만, 통장에 들어오는 증가폭은 구간마다 다릅니다.
2026년 요율과 간이세액표로 연봉 4,000만 원부터 1억 2천만 원까지 증가분을 구간별로 나눠 계산했습니다.
계산 조건은 연봉 12개월 균등 지급, 비과세 식대 월 20만 원, 공제대상 가족 본인 1명입니다.
연봉 1,000만 원 오를 때 월 실수령 증가분
4,000만 원 구간에서 6,000만 원 구간까지는 세전 증가분의 75% 안팎이 실수령으로 이어집니다.
| 연봉 구간 | 월 세전 증가 | 월 실수령 증가 | 실수령 반영 비율 | 4대보험 증가 | 소득세·지방세 증가 |
|---|---|---|---|---|---|
| 4천→5천만 원 | +833,334원 | +635,771원 | 76.3% | +80,963원 | +116,600원 |
| 5천→6천만 원 | +833,333원 | +623,844원 | 74.9% | +81,009원 | +128,480원 |
| 6천→7천만 원 | +833,333원 | +625,870원 | 75.1% | +80,963원 | +126,500원 |
| 7천→8천만 원 | +833,334원 | +545,782원 | 65.5% | +80,962원 | +206,590원 |
| 8천→9천만 원 | +833,333원 | +576,488원 | 69.2% | +47,285원 | +209,560원 |
| 9천만→1억 원 | +833,333원 | +587,359원 | 70.5% | +41,394원 | +204,580원 |
| 1억→1억 2천만 원(2천만 원 인상) | +1,666,667원 | +1,082,446원 | 64.9% | +82,791원 | +501,430원 |
7천만 원 구간을 넘어서면서 반영 비율이 75%대에서 65%대로 한 번에 내려갑니다.
소득세 증가분이 126,500원에서 206,590원으로 뛰기 때문입니다.
국민연금 상한이 만드는 변화
STEP 1. 상한 금액 확인
국민연금 기준소득월액 상한은 6,590,000원이고, 근로자 부담 4.75%를 곱하면 월 313,025원이 상한 보험료입니다.
STEP 2. 도달 연봉 계산
식대 20만 원이 비과세이므로 (6,590,000원 + 200,000원) × 12 = 81,480,000원, 연봉 약 8,148만 원부터 상한에 걸립니다.
STEP 3. 도달 전후 비교
8,000만 원에서는 월 307,135원이고, 9,000만 원부터 1억 5천만 원까지는 모두 313,025원입니다.
상한 덕분에 8천→9천만 원 구간의 4대보험 증가분은 47,285원, 9천만→1억 원 구간은 41,394원으로 앞선 구간의 절반 수준입니다.
같은 구간에서 건강보험, 장기요양, 고용보험만 월급에 비례해 계속 늘어납니다.
다만 연봉에 상여가 포함된 구조라면 평달 월급이 12등분일 때보다 낮아지므로, 상한 도달 시점과 월별 증가분이 위 표와 다르게 나타납니다. 월급을 12등분해서 받는지 먼저 확인한 뒤에 표를 보셔야 합니다.
4대보험과 소득세, 어느 쪽이 더 커질까
연봉이 낮은 구간에서는 4대보험이 더 크고, 연봉이 높아질수록 소득세와 지방소득세가 더 빠르게 커집니다.
| 연봉 | 4대보험(월) | 소득세+지방소득세(월) | 세금 ÷ 4대보험 | 세전 대비 4대보험 | 세전 대비 세금 |
|---|---|---|---|---|---|
| 4,000만 원 | 304,462원 | 93,080원 | 0.31배 | 9.1% | 2.8% |
| 6,000만 원 | 466,434원 | 338,160원 | 0.72배 | 9.3% | 6.8% |
| 7,000만 원 | 547,397원 | 464,660원 | 0.85배 | 9.4% | 8.0% |
| 8,000만 원 | 628,359원 | 671,250원 | 1.07배 | 9.4% | 10.1% |
| 1억 원 | 717,038원 | 1,085,390원 | 1.51배 | 8.6% | 13.0% |
| 1억 2천만 원 | 799,829원 | 1,586,820원 | 1.98배 | 8.0% | 15.9% |
| 1억 5천만 원 | 924,013원 | 2,553,430원 | 2.76배 | 7.4% | 20.4% |
세금이 4대보험을 앞지르는 지점은 7,000만 원과 8,000만 원 사이입니다.
4대보험은 세전 대비 9% 안팎에서 시작해 상한 이후 8%대에서 7%대로 내려가고, 세금은 2.8%에서 20.4%까지 올라갑니다.
구간별 실수령 비율 하락 추이
월 세전 대비 실수령 비율은 4,000만 원 구간의 88.1%에서 1억 5천만 원 구간의 72.2%까지 내려갑니다.
- 4천→5천만 원: 88.1% → 85.7% (2.4%p 하락)
- 5천→6천만 원: 85.7% → 83.9% (1.8%p 하락)
- 6천→7천만 원: 83.9% → 82.7% (1.2%p 하락)
- 7천→8천만 원: 82.7% → 80.5% (2.2%p 하락)
- 8천→9천만 원: 80.5% → 79.2% (1.3%p 하락)
- 9천만→1억 원: 79.2% → 78.4% (0.8%p 하락)
- 1억→1억 2천만 원: 78.4% → 76.1% (2.3%p 하락)
- 1억 2천만→1억 5천만 원: 76.1% → 72.2% (3.9%p 하락)
연봉 1억 실수령액은 월 6,530,905원으로 비율 78.4%이며, 하락폭이 가장 작은 구간(0.8%p)의 끝에 놓여 있습니다.
1억 원을 넘으면 하락폭이 다시 2%p 이상으로 커집니다.
한눈에 정리
FAQ
- Q. 연봉이 1,000만 원 오르면 월급은 83만 원 오르나요?
A. 세전은 833,333원 오르지만 실수령은 구간에 따라 545,782원에서 635,771원 오릅니다. - Q. 국민연금 상한은 언제부터 적용되나요?
A. 식대 비과세 20만 원 가정에서 과세급여가 월 659만 원 이상, 연봉으로는 약 8,148만 원 이상부터입니다. - Q. 연봉 1억 실수령액 계산에서 월 세금은 얼마인가요?
A. 소득세 986,720원과 지방소득세 98,670원을 합쳐 월 1,085,390원입니다.
출처: 법제처 국가법령정보센터 소득세법 시행령 별표2 근로소득 간이세액표, 정책브리핑 보건복지부 보도자료, 국민연금공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단 안내를 종합해 정리했으며, 회사의 급여 구성에 따라 실수령액이 달라지므로 월급명세서와 함께 확인하시기 바랍니다.
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