2026 상속법 계산 구조 이해유류분 계산법을 들여다보면 이상한 규정이 하나 있습니다. 일반 증여는 상속개시 1년 이내 것만 계산에 들어가는데, 상속인에게 준 증여는 시기 제한이 없습니다. 왜 이렇게 다르게 취급하는지, 그리고 가치는 어느 시점 기준으로 매기는지 짚어보겠습니다.상속인에 대한 증여는 결국 미리 받은 상속분이라는 게 판례의 시각입니다.왜 상속인 증여만 시기 제한이 없습니까?민법 제1114조는 상속개시 전 1년간에 행한 증여만 유류분 산정 기초재산에 산입한다고 정하고 있지만, 대법원 판례는 상속인에 대한 증여는 특별한 사정이 없는 한 1년이라는 기간과 무관하게 원칙적으로 전부 포함된다고 봅니다.이는 상속인에게 이뤄진 증여를 사실상 '상속분의 선지급'으로 보기 때문입니다. 제3자에게 준 증여는 ..

2026 가사소송 절차 이해이혼 절차를 알아보면 협의이혼, 재판이혼 사이에 '조정이혼'이라는 단계가 또 있어서 헷갈리기 쉽습니다. 이 절차가 왜 따로 존재하는지, 어떤 역할을 하는지 짚어보겠습니다.조정이혼은 완전한 합의도, 완전한 다툼도 아닌 중간 지점을 위해 만들어진 절차입니다.조정이혼은 왜 필요합니까?협의이혼은 부부가 이혼 자체와 조건 모두에 동의했을 때 가능한 절차입니다. 하지만 실제로는 "이혼에는 동의하지만 재산분할 비율에는 이견이 있다"처럼 일부만 다투는 경우가 많습니다. 이런 상황에서 곧바로 재판으로 가기보다, 법원이 개입해 합의를 유도하는 완충 장치가 바로 조정이혼입니다.우리나라 가사소송법은 원칙적으로 재판상 이혼을 청구하기 전에 먼저 조정을 거치도록 하는 조정전치주의를 채택하고 있어, 실무..

2026 고용보험 제도 구조 이해실업급여를 받다가 아프면 챙겨야 할 제도가 하나가 아니라 두 개입니다. 수급기간 연장과 상병급여, 이름도 비슷하고 목적도 겹쳐 보이지만 실제로는 적용되는 상황과 절차가 다릅니다.하나는 "받을 기간을 늦추는 것", 다른 하나는 "그날 몫을 대신 받는 것"입니다.수급기간 연장은 정확히 무엇을 늦춰줍니까?구직급여는 이직일 다음 날부터 12개월 이내에 정해진 소정급여일수를 다 받아야 하는 구조입니다. 이 기간 안에 질병 등으로 실업 인정을 받지 못하는 날이 쌓이면, 최악의 경우 소정급여일수를 다 받지 못한 채 수급기간이 끝나버릴 수 있습니다.수급기간 연장(연기)은 이 12개월이라는 기한 자체를 질병 등으로 취업이 곤란했던 기간만큼 뒤로 미뤄주는 제도입니다. 즉 "언제까지 다 받아..

2026 연금 경제성 분석직장 다닐 때는 회사가 절반을 내주던 국민연금 보험료를, 60세 이후엔 전액 혼자 부담해야 합니다. 그런데도 신청자는 꾸준히 늘고 있습니다. 왜 이런 선택을 하는지, 경제적 논리를 짚어보겠습니다.보험료 부담이 두 배라는 사실보다, 연금 수급권 자체가 있느냐 없느냐가 훨씬 큰 차이를 만듭니다.가입기간 10년의 의미는 뭡니까?국민연금은 가입기간이 10년(120개월)을 채워야 평생 매달 받는 노령연금 수급권이 생깁니다. 10년을 못 채우면 그동안 낸 보험료를 이자와 함께 한 번에 돌려받는 반환일시금으로 끝납니다.예를 들어 가입기간이 9년 8개월인 상태로 60세를 맞았다면, 단 4개월만 더 채우면 평생 연금을 받을 수 있는데 이를 포기하고 일시금으로 받는 건 장기적으로 큰 손해로 이어질..